Dès le début de mon parcours professionnel, je me suis intéressée à l’accompagnement des personnes dans leur contexte, à la prise en compte des spécificités liées aux facteurs humains et environnementaux, ainsi qu’à la place particulière que représentent le travail et la formation pour la personne et au sein du système (dont la société).

 

Portée par des valeurs humanistes, j’ai eu l’opportunité de créer ma propre voie, de la conception à la concrétisation de nombreux projets : création d’un service spécialisé pour répondre à des besoins spécifiques et complexes liés au handicap, participation à des projets de recherche et à des conférences, conception de produits innovants, partenariats avec de nombreux acteurs universitaires et formations.

 

Mes spécificités d'accompagnement

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Pour accompagner une personne, une équipe, ou une entreprise, l'essentiel pour moi est d'abord d'être à l'écoute de ses caractéristiques et de ses besoins particuliers. Ce qui me passionne profondément, autant professionnellement que personnellement, c'est la diversité, qui, selon moi, est ce qui donne toute la richesse à notre humanité.

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Ayant toujours été sensible et particulièrement à l’aise pour accompagner les personnes à travers et au-delà des différences, j'exerce mes activités auprès de tout public, dont les personnes qui se sentent différentes, en décalage et parfois incomprises par la société ou leur environnement (Dys, Hauts-potentiels, multi-potentiels, artistes, communauté LGBTI...*)

C'est une évidence pour moi, en tant que coach. Mais le préciser est une manière de souligner que l'écoute des fonctionnements relationnels, intellectuels, affectifs, émotionnels, mentaux, physiques, sociaux..., dans toutes leurs spécificités, sans aucune gêne, ni tabou, ni idée pré-conçue, permet d'accéder, avec la personne, à son potentiel et les ressources dont elle a besoin pour atteindre son objectif !

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*Liste non exhaustive et illustrative qui ne définit en rien, ni la personne, ni l'objectif de l'accompagnement