Une problématique organisationnelle au sein de votre structure, un défi humain à relever, un poste de travail à adapter, le développement des performances et compétences de vos équipes, l'amélioration de la qualité de vie au travail dans votre entreprise...
Par une démarche basée sur vos besoins, centrée sur les objectifs de votre organisation et attentifs aux facteurs humains, je propose différents axes d'interventions sur-mesure en vue de vous accompagner dans l'analyse globale de la situation, et la définition d'axes de réflexion et/ou d'actions pertinents et rapidement opérationnels.
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Le plaisir de mener des challenges en congruence avec les hommes et l'organisation
ACTIONS SUR L'ORGANISATION
Analyse stratégique et systémique
« Photographie stratégique » de la structure
Etat des forces et faiblesses
Préconisation d’actions de développement (palliatives, correctives, préventives et prédictives)
PRÉVENTION DES
RISQUES PROFESSIONNELS
Intervenante en Prévention des risques professionnels
(enregistrement DIRECCTE Hauts-de-France)
Evaluation des risques professionnel et document unique
Méthodes de résolution de problèmes
Démarches de QVT (Qualité de vie au travail)
Prévention des RPS-TMS
Aménagement de postes de travail
GESTION HUMAINE
Identification et gestion des potentiels
Coaching des managers et des professionnels
Accompagnement / coaching des équipes
Accompagnement du changement
INNOVATION
Soutien à l’innovation
Développement de la créativité
